Facultad de Humanidades y Ciencias de la educación

La diplomatura está conformada por ocho módulos distribuidos en cinco meses con una carga horaria de 240 horas académicas en aula y 560 horas extra mural. Las clases serán presenciales los días lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00

Costo de la colegiatura:  Bs.4500,- (tres cuotas: 2000 + 1500 + 1000 bolivianos)

Matrícula: Bs.420

pago al contado: Bs. 4.000,- por pago al contado.

Precio oferta:Bs. 3.800,- para inscritos hasta el día 8 de febrero de 2019

 

Requisitos:

• Carta dirigida a la Decana M. Sc. María Eugenia Pareja Tejada solicitando la inscripción al Diplomado "Gestión del Talento Humano (v.2)".
• Fotocopia simple del título (antes de finalizar, fotocopia legalizada).
• Fotocopia de la Cédula de Identidad.
• 3 fotos 3x4 fondo plomo.
• folder amarillo con fastener.

 

Introducción:

Uno de los desafíos que enfrentan la mayoría de las organizaciones en la actualidad, es lograr que sus empleados se comprometan con los objetivos de la Empresa, sus valores y cultura organizacional, éste desafío se acentúa en la actualidad, debido a las distintas características que tienen las generaciones que conviven en el ámbito laboral, de tal manera que para obtener un buen desempeño del talento humano es imprescindible un liderazgo claro y una buena gestión del capital humano.

Por otro lado la policromía cultural, niveles socio educativos distintos y aun peculiaridades de género, complejiza una adecuada gestión del talento humano en una entidad pública, privada u organizaciones sin fines de lucro, obligando a que los gestores tengan una formación idónea y un liderazgo probado para lograr el cumplimiento de sus objetivos y metas organizacionales, en función de su misión y principios institucionales sin perder de vista la eficiencia desde el punto de vista económico financiero.

 

Objetivo

Formar gestores líderes con sentido de responsabilidad y visión estratégica orientada a aportar al logro de objetivos organizacionales, mediante la gestión integral del capital humano en todas sus dimensiones, brindándoles herramientas que les permitan una gestión alineada en la estrategia organizacional.

 

Objetivos específicos:

• Desarrollar capacidades focalizadas en las competencias asociadas a la gestión de personas comprometidas con el desarrollo del talento humano
• Transmitir a los cursantes la trascendencia de alinear los objetivos de la gestión del talento humano a la estrategia organizacional a fin de lograr contribuir a una gestión efectiva enfocada en el equilibrio del desarrollo humano y financiero.
• Generar ventajas competitivas que contemplen a las nuevas demandas tanto tecnológicas como generacionales y se adapten a los distintos tipos de organizaciones
• Diseñar planes de gestión del talento humano, que respondan a las nuevas necesidades y desafíos del mercado y las organizaciones, desde una perspectiva de gestión que concibe a las personas como su capital principal.

 

Plantel docente

• Dr. Víctor Hugo Ruilova; especialista en gestión de empresas, mentor y capacitador en habilidades gerenciales y liderazgo
• M. Sc. Ivonne Doris Rodríguez; Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, Licenciado en Administración de Empresa, Experta en la Gestión del Talento Humano, especialista en Auditoria de Recursos Humanos.
• M. Sc. Sydney Vladimir Peñaranda Bascopé; Especialista en Psicología Organizacional, Psicólogo y experto en Coaching Laboral.
• PhD. Erika Eva Freudenthal Tichauer; psicóloga, PhD. en Educación, Especializada en Métodos estadísticos para la investigación Socia
• Dr. Carlos Wildher Murillo Callapa; Abogado, especialista en derecho administrativo, derecho tributario, gobierno electrónico y gestión pública, M. Sc. en Desarrollo Emprendedor e Innovación.
• M. Sc. Andrés Franco; Magister en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Licenciado en Administración de Empresa, Experto en Organización y Administración Pedagógica.
• Lic. C. Noelia Sánchez; psicóloga organizacional, especialista en Gestión del Talento Humano